Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв с 3 мая 2023 г. по 23 мая 2023 г.

Текст

Администрация Минераловодского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края (далее – администрация) и её отраслевых (функциональных) органов (далее – конкурс) на следующие должности муниципальной службы:

Главная группа должностей муниципальной службы:

1) заведующий отделом опеки, попечительства и по делам несовершеннолетних администрации;

2) председатель Комитета по культуре администрации;

3) председатель Комитета по физической культуре и спорту администрации;

4) начальник Управления сельского хозяйства администрации;

5) руководитель Управления имущественных отношений администрации;

6) начальник Управления архитектуры и градостроительства администрации;

7) начальник Управления муниципального хозяйства администрации;

8) начальник Управления труда и социальной защиты населения администрации;

9) начальник управления образования администрации.

Ведущая группа должностей муниципальной службы:

1) заместитель председателя Комитета по культуре администрации;

2) консультант Комитета по культуре администрации;

3) руководитель отдела развития сельскохозяйственного производства Управления сельского хозяйства администрации;

4) заместитель руководителя управления – руководитель отдела земельных отношений Управления имущественных отношений администрации;

5) руководитель отдела муниципального имущества Управления имущественных отношений администрации;

6) заместитель руководителя отдела земельных отношений Управления имущественных отношений администрации;

7) заместитель начальника Управления архитектуры и градостроительства администрации;

8) руководитель отдела планировки и застройки Управления архитектуры и градостроительства администрации;

9) заместитель начальника управления – руководитель отдела планирования и управления контрактами Управления муниципального хозяйства администрации;

10) заместитель начальника управления – руководитель отдела жилищного контроля и жилищно-коммунального хозяйства Управления муниципального хозяйства администрации;

11) заместитель начальника Управления труда и социальной защиты населения администрации;

12) руководитель отдела труда и социально-правовых гарантий Управления труда и социальной защиты населения администрации;

13) консультант отдела труда и социально-правовых гарантий Управления труда и социальной защиты населения администрации;

14) руководитель отдела бухгалтерского учета и отчетности – главный бухгалтер Управления труда и социальной защиты населения администрации;

15) руководитель отдела социальной помощи и поддержки населения Управления труда и социальной защиты населения администрации;

16) консультант отдела социальной помощи и поддержки населения Управления труда и социальной защиты населения администрации;

17) руководитель отдела назначения и выплаты жилищных субсидий Управления труда и социальной защиты населения администрации;

18) руководитель отдела социального развития, социальных проектов и программ Управления труда и социальной защиты населения администрации;

19) заместитель начальника управления образования администрации;

20) руководитель отдела общего образования управления образования администрации;

21) руководитель отдела дополнительного образования и молодёжной политики управления образования администрации;

22) консультант отдела дополнительного образования и молодёжной политики управления образования администрации;

23) руководитель отдела дошкольного образования управления образования администрации.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам, участвующим в конкурсе:

1. К уровню профессионального образования:

1) для главной группы должностей муниципальной службы наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

- к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

- к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Ставропольского края от 24 декабря 2007 года N 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

2) для ведущей группы должностей муниципальной службы наличие высшего образования.

2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

1) для главной группы должностей — не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для ведущей группы должностей — без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы главной группы — не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

При проведении конкурса используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств претендентов:

Для главной группы должностей муниципальной службы:

1) тестирование (на знание Конституции Российской Федерации, организации и прохождения муниципальной службы согласно Федеральному законодательству и законодательству Ставропольского края, законодательства о противодействии коррупции, законодательства об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, трудового законодательства, русского языка и владение навыками работы с компьютером);

2) индивидуальное собеседование.

Для ведущей группы должностей муниципальной службы:

1) индивидуальное собеседование.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в отдел муниципальной службы и кадров администрации по адресу: Ставропольский край, г. Минеральные Воды, пр. Карла Маркса, д. 54, каб. 35, ежедневно с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению;

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, законами Ставропольского края.

С порядком проведения конкурса можно ознакомиться на официальном сайте администрации Минераловодского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в разделе «Муниципальная служба», рубрике «Кадровый резерв для замещения вакантных должностей», а также по телефону: (87922) 6-47-50

Приём документов для участия в конкурсе осуществляется с 3 мая 2023 г. по 23 мая 2023 г. включительно.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 14 июня 2023 г.